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La prévention de blessure au travail et la profitabilité : c'est rentable!

E2 Outil Prévention Blessure au Travail - Obtenez une démo gratuite et adaptée aux défis de votre entreprise avec notre logiciel d'analyse de risques ergonomiques. Les lésions professionnelles coûtent chaque année des milliards de dollars aux entreprises canadiennes. Les experts en ergonomie du travail proposent des outils et logiciels d'analyse de plus en plus perfectionnés pour permettre à leurs clients d'opposer une stratégie de réduction accident de travail au gaspillage de capital humain et financier.
Logiciel réduction blessure


Prévenir une lésion c'est automatiquement augmenter la profitabilité d'une entreprise en la soustrayant aux dépenses monétaires corollaires à l'absentéisme, le recrutement de remplacement, les salaires versés durant les congés de maladie, et les assurances-employés. Les organisations championnes de productivité dans le monde sont celles qui affichent un carnet de santé et sécurité au travail pratiquement sans failles.

Outil prévention blessure en usine
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Pourquoi une analyse des risques ergonomiques en milieu manufacturier? Pour un gain de temps au niveau de la fabrication de produits, une qualité/fiabilité augmentée, un roulement de personnel réduit, et une diminution quasi immédiate du nombre de blessures au travail.

Un bilan positif en matière de santé et sécurité au travail représente aussi un objet de fierté pour les compagnies qui en possèdent un et contribue à la réputation de votre entreprise auprès des clients, employés potentiels, assureurs et organismes de réglementation. Votre image peut rapidement se détériorer si un grave accident se produit et que celui-ci est médiatisé.

Prévention accident manufacturier Longueuil

La prévention de blessure au travail : une obligation au Québec

Si vous êtes à la tête d'une jeune entreprise ou pensez en démarrer une bientôt, peut-être ignorez-vous que chaque organisation doit cotiser à la CNESST, c'est à dire un organisme responsable d'administrer le Régime de Santé et Sécurité au Travail du Québec. Votre montant à payer chaque année dépendra non seulement de l'évaluation faite par la SST de vos installations, mais surtout de vos réclamations. Des centaines de PMEs se retrouvent en grandes difficultés chaque année car leurs montants de cotisation ont soudainement grimpé à la verticale (cela peut même représenter une hausse de 1000% ou des dizaines de milliers de dollars). Il est très difficile pour une jeune compagnie luttant quotidiennement pour réaliser des profits de survivre aux impacts pécuniaires d'un nombre importants de travailleurs dont les lésions professionnelles ou accidents de travail graves sont documentés par la CNESST. De plus, cette tache continuera de vous hanter longtemps, cela même si vous corrigez la situation en mobilisant l'expertise-conseil d'une boîte spécialisée en ergonomie du travail.

Devenez membre d'une mutuel de prévention

Si vous êtes en difficultés par rapport à vos obligations et/ou paiements à la CNESST, sachez que vous pouvez rejoindre un groupe d'entreprises comparables à la vôtre et qui partagent les risques ainsi que les cotisations. Cela mettra les gestionnaires de votre entreprise en contact avec des ressources d'ergonomie au travail croisées qui possèdent déjà une expertise fine de votre domaine (manufacturier par exemple) et vous permettra d'économiser sur la facture de service conseil.

Les avantages de rejoindre une mutuelle sont d'abord de pouvoir réduire les montants à payer pour chaque partie prenante. Dans un deuxième temps, de diminuer aussi le nombre de blessures et accidents de travail en faisant circuler dans le réseau de précieuses données d'aménagement de poste de travail. Finalement, de partager des ressources de réadaptation et retour au travail (donc de réaliser des économies d'échelle en obtenant un prix groupé).

Il existe cependant des normes et réglements avant de pouvoir devenir membre, cela pour empêcher évidemment que des entreprises délinquantes au niveau des procédures de santé et sécurité au travail ne viennent court-circuiter la performance de l'alliance collective. Car le fait est que vous devrez travailler en équipe désormais.

Liste des blessures au travail

Les ergonomes du travail agissent à prévenir 8 catégories de lésions auprès des travailleurs.

1. Blessures superficielles et coupures légères : De simples lacérations peuvent diminuer significativement la performance d'un employé, le forcer à prendre un congé de maladie, ou encore effrayer ses collègues de travail qui craindront de se couper aussi. Il est à noter aussi que la présence visible de "plasters" (diachylons) un peu partout le long des chaînes de montages et aires de production n'a rien de rassurant et nuit à l'objectif d'obtenir un degré d'engagement optimal.

2. Les fractures : La plupart exigent de la physiothérapie et des mois de mise au repos. Quant aux fractures ouvertes, elles peuvent avoir un effet traumatique très important sur votre main-d'oeuvre qui en est témoin. Au point où certains superviseurs doivent pratiquement mettre un terme au quart de travail en entier pour permettre au personnel de se remettre émotivement de l'événement. Ne prenez pas des risques ergonomiques pouvant conduire à des fractures.

3. Les subluxations, entorses et foulures : Très courantes et invalidantes.

4. Les amputations : L'arrachement d'un membre, d'un doigt, ou d'une autre partie du corps peut même conduire jusqu'à la mort. En cas de décès, votre entreprise sera aux prises avec une enquête du coroner et de nombreuses inspections.

5. Les commotions cérébrales : Les coups à la tête représentent la bête noire des départements RH car leurs effets sont encore sujets à des études et des protocoles de réadaptation incertains. Vous pourriez ainsi devoir composer avec un employé en arrêt de travail pour une très longue durée sans possibilité d'obtenir une garantie sur la date de son retour.

6. Les brûlures : Celles-ci n'ont pas forcément besoin d'une proximité à un feu ou des liquides brûlants pour se produire. Des brûlures très importantes peuvent se produire au simple contact avec des pièces d'équipement en apparence inoffensives telles qu'un photocopieur ou une lampe. Une ergonomie sécuritaire peut neutraliser ce type de danger.

7. Les empoisonnements : Encore trop d'administrateurs en 2018 oublient qu'un travailleur peut s'empoisonner non seulement en avalant un produit toxique mais aussi en le touchant ou en inhalant ses vapeurs/fumées. D'autres poisons peuvent aussi causer des maladies incurables et mêmes contagieuses. Informez-vous.

8. L'électrocution : Les machineries et chaînes de montage sont alimentées par de forts courants électriques qui créent un environnement qui n'est pas exempt de danger pour votre personnel. Une stratégie combinant à la fois des modules de cadenassage et d'ergonomie du travail peut s'avérer un pari payant en neutralisant tous les dangers potentiels.

Il existe d'autres types de blessures non mentionnées mais auxquelles il faut réfléchir si la situation s'applique à votre PME: les effets à long terme des rayonnements électromagnétiques et/ou lumineux, l'hypothermie, les problèmes de santé respiratoire, les lésions causées par les vibrations constantes, etc.

Expert en prévention blessure au travail